香港企業點樣揀清潔公司?實務指南
- 2026 年 2 月 22 日
企業喺香港揀清潔公司,最重要係「清楚自己需要」、再「揀到服務穩定、合約清晰、有保障」嘅供應商。
一、先搞清楚自己公司需要咩清潔服務(含地區考慮)
喺揀供應商之前,先列清楚公司嘅實際情況同目標。
可優先回答幾個問題:
- 你喺邊區?(例:中環寫字樓、觀塘工廈、荃灣舖頭)
- 場所類型:辦公室、店舖、學校/補習社、工場、醫療場所等
- 需要服務類型:
- 日常清潔(倒垃圾、抹枱、洗廁所、地板清潔)
- 深層清潔(冷氣出風口、地毯洗地、玻璃、油漬、翻場)
- 專項服務(裝修後清潔、除甲醛、滅蟲、石材護理、消毒)
- 預算大約幾多?(月費、按次、還是工程價)
- 清潔時間:要唔要晚間/假日清潔,會唔會影響正常營運?
有啲香港中小企會選擇:日常保養外判比清潔公司,遇到裝修後大清潔、入伙、驗樓前後先額外叫專項服務,咁可以喺成本同質素之間取得平衡。
二、評估清潔公司時要睇嘅 8 個關鍵
1. 公司背景與專業度
- 有冇清晰公司資料、香港本地註冊、實體聯絡方法(地址/電話/BR)。
- 有冇專做你需要嘅場景:
- 辦公室/商場/校舍/工廈
- 裝修後清潔、除甲醛、滅蟲、石材護理等
- 有冇過往案例、合作品牌、行業客戶(例如:學校、物業管理公司、知名企業)。
例子:有啲香港清潔公司會列出「住宅、工商廈單位、食肆、校舍、健身中心」等實際服務範圍,顯示佢哋熟悉唔同場地嘅清潔細節同工具選擇,呢啲通常較可靠。
2. 員工質素、培訓同監管
對企業嚟講,清潔員實際上係「長期出入你公司」嘅人,所以質素同信任度好關鍵。
建議留意:
- 有冇基本培訓(使用藥劑、機器、安全意識)
- 有冇背景審查/入職程序
- 人手是否穩定、流失率高唔高(經常換人會影響質素)
- 有冇現場主管或定期巡查制度
- 有冇清晰紀律政策/投訴跟進機制
外判清潔同保安合約若監管鬆散,容易出現服務質素同操守問題,所以企業喺揀供應商時,應留意對方有冇完善監察同內部分工流程,例如點樣評核員工、處理投訴等。
3. 清潔用品、設備同安全/環保
- 問清楚會用嘅清潔劑品牌、是否有安全/環保認證(例如部份公司標榜清潔用品符合國際標準)。
- 有冇專業設備:洗地機、吸塵機、地毯機、抹玻璃工具、噴霧消毒設備等。
- 辦公室環境宜選擇氣味較低、對員工皮膚同呼吸道刺激較少嘅產品。
若你公司有員工敏感、醫療場所、幼兒教育等,環保同低敏用品就應列為必要條件。
4. 保險保障同風險管理
選擇清潔公司時,必須問清楚以下:
- 是否購買第三者責任保險(Third Party Liability),保障清潔過程中損壞你公司財物或造成人身傷害時嘅賠償能力。
- 是否有勞工保險,保障清潔員工喺你場地工作時意外受傷。
- 合約中有冇列明賠償安排、責任上限、通報流程。
香港有啲專業清潔公司會明確標示「收費、賠償方案、服務細則」,並在報價或會面時詳細解釋,呢啲做法對企業比較有保障。
5. 報價模式、收費透明度
香港市場主要有幾種收費方式:
- 按月固定收費(適合寫字樓/商場日常清潔)
- 按次或按工程(裝修後清潔、翻場、退租清潔)
- 按面積/按人手/按時薪組合計算
揀公司時應注意:
- 報價有冇逐項列出範圍(包括/不包括樓梯、玻璃、冷氣出風口、廚房、洗手間等)。
- 有冇額外費用:加班、假期、夜間服務、額外清潔用品、垃圾清運等。
- 有冇「超低價」但條款含糊,之後不斷追加收費嘅情況;部份清潔公司排名文章亦提醒要小心「價錢遠低於市場」而又無清楚條款列明,容易中伏。
6. 合約條款與服務範圍
一份清晰合約可以避免之後爭拗,建議重點留意:
- 服務範圍:每次清潔會包括嘅具體項目(例如:倒垃圾、抹枱、洗廁所、拖地、吸塵、玻璃、茶水間等)
- 服務時間及頻率:每日/每週幾多次、每次幾多小時
- 人手安排:每次派幾多清潔員,是否固定人手
- 用品供應:清潔劑、垃圾袋、紙巾等由邊一方提供
- 監察機制:點樣評估表現、點樣投訴、服務唔合格可以點處理
- 合約期同解約條款:要預留試用期,避免一次簽太長而質素唔穩定
外判清潔合約要有清晰招標、甄選、監察程序,以減低操守同貪污風險,對企業尤其重要。
7. 口碑、評價與實際案例
- 睇網上評分同評論,尤其係寫住公司名嘅 B2B 客戶評價。
- 問清潔公司有冇長期合作客戶、可以分享案例(例如:為某寫字樓、學校、醫療機構提供多年服務)。
- 對於需要專項服務(如裝修後清潔、除甲醛、滅蟲),可參考相關行業報告同消委會提醒,留意市面上手法誇大、效果不實、濫收費用等問題。
8. 溝通配合度與靈活性
一家可靠嘅香港清潔公司,通常喺以下幾方面會較主動同透明:
- 願意先做一次試清潔/短期合約,等企業試質素
- 可以按你公司開門時間、加班安排、活動前後,調整清潔時間同人手
- 對突發需要(例如大型活動後加強清潔、疫情時期額外消毒)有應變能力
- 報價同合約講解清晰,會主動提醒你要注意嘅位,而唔係只係急於你簽約
三、中小企:自聘清潔 VS 外判清潔公司
好多香港中小企都會諗:請自己清潔姐姐好,定係外判比清潔公司好?可以簡單咁比較:
| 項目 | 自聘清潔員 | 外判清潔公司 |
|---|---|---|
| 固定成本 | 要出底薪、MPF、勞工保險 | 以服務費形式支付,較易控制預算 |
| 管理時間 | 要自己排更、監察表現、請假安排 | 由清潔公司負責人手調配及管理 |
| 靈活性 | 更時間難大幅調整 | 可按需要加減服務次數和範圍 |
| 專業度 | 視乎個別員工經驗 | 有較多工具及專項清潔技能 |
| 風險管理 | 意外、離職要自己處理 | 正規公司會有保險和後備人手 |
對於冇專人管理後勤嘅香港中小企,外判清潔可以節省招聘、培訓同人事管理時間,讓公司專注核心業務;但前提係要揀到合約清晰、溝通順暢嘅服務商。
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- 區、茶水間
- 偶爾需要活動後加強清潔
- 向 3–5 間香港清潔公司索取報價
- 要求列明:服務項目、用品供應、保險、解約條款、加班收費等。
- 約見或通電話了解
- 問培訓制度、監察安排、突發情況處理方法、過往寫字樓客戶案例。
- 選 1–2 間做短期試用(例如 3 個月)
- 期間定期巡查現場,收集員工對清潔質素嘅意見,檢查有冇遲到、應付了事、物資不足等問題。
- 挑選表現最好嗰間,簽較長合約,但保留「每年檢討」條款
- 避免一次簽太長而無退出空間。
五、避免揀錯清潔公司的幾個「紅線」
可以特別小心以下情況:
- 報價明顯壓低市場水平,但不願提供清晰服務範圍同合約細則
- 不提供保險證明或逃避談賠償安排
- 網上評價極少或出現大量近似「機械式好評」
- 問培訓、監察、員工背景時,回答含糊
- 只肯以口頭承諾方式答應事項,而不願寫入合約
對香港企業嚟講,清潔服務唔單止係「乾唔乾淨」咁簡單,仲關乎員工健康、安全責任、公司形象,選擇時要比一般家庭清潔更謹慎。