如發現外傭於星期日外出進行性交易，僱主應先了解相關法律、合約責任及可能應對方式，並理性處理，不應採取過激行動。

法律及合約規範 ⚖️

• 根據香港《入境條例》，外傭只可從事家庭傭工工作，任何其他工作包括性交易，皆屬觸犯契約及違反居留規定，最高可判罰款五萬元及監禁兩年。
• 僱主如有證據證明外傭從事性交易，有權提前終止外傭合約，但需要支付一個月代通知金，除非有足夠證據經法律途徑勝訴。
• 除非有實質參與或明知外傭賣淫並靠其收入維生，否則僱主一般不會負刑責。

如何處理

• 收集足夠證據（如明確對話、照片等），如有需要可向入境處或警方報案。
• 可按合約條款安排提前解僱，並支付代通知金，避免自己觸犯法例。
• 避免直接衝突，保持冷靜理性，並保障家庭成員安全。

常見問題 FAQ ?

Q1：發現外傭做性交易，僱主會否犯罪？
A：如僅是發現而無參與，並無刑責。但若明知並靠其收入維生，就有可能犯法。

Q2：一定要報警嗎？
A：不一定，但如懷疑或有證據，建議保護自身及家庭利益，可向入境處或警方舉報。

Q3：解僱是否要賠錢？
A：根據勞工法例，提前終止合約一般須賠償一個月代通知金，除非經法律訴訟並勝訴。

溫馨建議 ?

• 與外傭溝通，尊重彼此，維持良好僱傭關係。
• 遇突發狀況，以法律方法及合約條款保障雙方權益。