遇到外傭色誘男戶主，人妻應該保持冷靜，不要衝動處理，應以理性和法律途徑保障自己家庭，亦建議與丈夫坦誠溝通，及時處理潛在危機。

應對建議

• 溝通為先：與丈夫坦率溝通，了解實際情況，不要妄下定論，以免因誤會而破壞家庭和諧。
• 紀錄證據：如發現有不當行為，可以記錄相關言行、信息或證據，為將來需要時提供佐證。
• 法律諮詢：如情況嚴重或涉及性騷擾，建議向律師或平機會尋求法律意見，保障自身權益。
• 調解或終止合約：如果外傭真的行為不檢，可以按照標準合約條款，依法終止合約。

常見FAQ

Q1：外傭色誘是否構成違法？

A1：如行為屬自願未必構成違法，但若涉及性騷擾行為，根據《性別歧視條例》，屬於民事違法，情節嚴重甚至可能涉及刑事責任。

Q2：如果要終止外傭合約，有什麼程序？

A2：僱主可根據合約及勞工處指引，書面通知外傭並支付法定補償，建議保留全部溝通記錄及原因說明。

Q3：家庭關係受影響怎麼辦？

A3：建議尋求專業婚姻或家庭輔導協助，盡量以家庭和諧為主，同時維護自身尊嚴和權益。

Q4：外傭若對男戶主主動挑逗，還可以報警嗎？

A4：如行為屬性騷擾或更嚴重（例如強迫或持續性挑逗），可考慮報警或尋求平機會協助。

?如遇兩難，可以考慮同時與中介公司溝通，確保事件有第三方見證，保障雙方權利。