和外傭解約或「炒外傭」，必須依法辦理及留意程序細節，否則容易誤墮法律風險。最重要的是提前書面通知、妥善清算工資和通知入境事務處，保障僱主和外傭雙方權益。

必備解約程序

• 通知安排：除非屬即時解僱合理原因（如嚴重失職、欺詐、不忠實），一般都要「一個月書面通知」或「一個月代通知金」。
• 填寫通知文件：準備三份「終止合約通知書」（ID407E），外傭、僱主各一份，另交入境事務處。
• 通知入境處：必須於解約後7天內，以網上、郵寄或親身遞交方式通知入境事務處。
• 清算款項：必須結清所有工資、年假、食物津貼及回程機票等應付款項，建議有收據並列明細項。

常見問題 FAQ

Q: 可以即時解僱外傭嗎？
A: 只限嚴重失職、欺詐、不忠實等合理原因，否則需提前一個月通知或支付代通知金。

Q: 機票怎麼安排？
A: 僱主需負責外傭返原居地的機票（可選含行李額，但法例無明文規定）。

Q: 合約期未到能否提前解約？
A: 可以，但必須書面通知或支付代通知金及清付有關款項。

Q: 解約後外傭可逗留多久？
A: 外傭只可在港逗留至合約終止後14天或原簽證期限屆滿，以較早者為準。

實用溫馨貼士

• ? 行使解約權前最好先了解外傭工作表現及考慮是否能協調或輔導改善。
• ? 清算所有款項，並以匯款記錄或收據作證，保障自己。
• ?‍⚖️ 如涉爭議或有困難，可尋求勞工處、中介公司或相關機構協助。
• ?‍? 解約過程可安排見證人/錄影，避免誤會。