工傷賠償本應保障真正受傷的員工，但也有人趁機濫用制度。以下是一個揭發工傷詐騙的真實調查案例。

案件情境

一名員工聲稱在工作期間弄傷腳趾，並以「行動不便」為理由，不斷交出醫生紙申請工傷賠償。但僱主觀察多時後，覺得員工的表現與申報內容不符，懷疑其涉嫌詐騙。

調查目標

找出並拍攝員工在工傷「休養」期間的日常行為，特別是能否活動自如，或是否另有「秘撈」工作，以便為僱主提供解僱及停止賠償的合理依據。

調查安排與費用

工傷詐騙調查一般費用約 HKD$6,000 – 8,000，收費主要視乎跟蹤天數及守候時間長短。

調查過程

我們根據僱主提供的員工地址及相片，派出調查員在住所附近長時間守候。由於目標出門時間不定，調查員需耐心等待。

某天目標出門後，我們跟蹤並拍攝到他快速追趕巴士的場面，行為明顯與其聲稱「腳趾受傷不能正常行動」的說法完全不符。

繼續監察下，調查員更發現目標在某貨倉工作，拍攝到他搬運貨物及出入倉庫的清晰影像。此舉證實了員工一方面領取工傷補貼，另一方面卻暗中工作牟利。

最後結果

僱主在收到影片與照片後，立即以此作為證據，停止支付工傷賠償，並依法解僱該名員工。成功避免了公司蒙受長期經濟損失。

常見問題 FAQ ❓

Q1: 工傷詐騙常見嗎？
相當普遍，部分員工會以小傷報大傷，甚至在申請工傷補償時暗中兼職，藉此圖利。

Q2: 調查員如何取得有效證據？
主要透過長時間蹲守、跟蹤拍攝，將工傷部位與實際行為對比，影像證據最有說服力。

Q3: 僱主可以即時解僱員工嗎？
若證據確鑿，僱主可按公司政策及法律程序處理，包括停止賠償及終止合約。

Q4: 調查需時多久？
通常需要數天至一星期，視乎員工行蹤規律及是否容易捕捉到行動證據。